Coaching

Post

Browsing posts in Coaching

Commentaires fermés sur 2017 : Que votre vie soit une œuvre d’Art Coaching
2017 : Que votre vie soit une œuvre d’Art

2017 : Que votre vie soit une œuvre d’Art

 

Commentaires fermés sur La vie est faite pour être dégustée et non ingurgitée comme des gloutons. Savourez. Coaching
La vie est faite pour être dégustée et non ingurgitée comme des gloutons. Savourez.

La vie est faite pour être dégustée et non ingurgitée comme des gloutons. Savourez.

Il y a deux années, j’ai reçu une opportunité pour acheter une maison à bas prix. A ce moment-là,  je devais partir pour une mission en Afrique. Demandant un délai de réflexion au vendeur, il me dit : « c’est une telle affaire qu’elle ne restera pas sur le marché plusieurs jours. C’est là qu’il faut vous […]

Commentaires fermés sur Personne n’a besoin d’un coach, sauf s’il veut aller plus loin, plus rapidement et plus efficacement Coaching
Personne n’a besoin d’un coach, sauf s’il veut aller plus loin, plus rapidement et plus efficacement

Personne n’a besoin d’un coach, sauf s’il veut aller plus loin, plus rapidement et plus efficacement

« Personne n’a besoin d’un coach, sauf s’il veut aller plus loin, plus rapidement et plus efficacement » Dans notre société, il y a des gens qui veulent accomplir des choses exceptionnelles. À ce titre, ce sont des gens d’exception au sens propre du mot. On les retrouve parmi ceux qui défendent des causes et les gagnent, […]

Commentaires fermés sur 10 choses que font les gens heureux Coaching
10 choses que font les gens heureux

10 choses que font les gens heureux

Paula David Laack : 10 choses que font les gens heureux Jusqu’à quel point êtes-vous heureux et pourquoi ? C’est une question à laquelle j’ai consacré pas mal de temps, non seulement parce qu’elle concerne ma propre évaluation du bonheur, mais aussi ma famille, mes amis et les personnes avec lesquelles je travaille. Depuis que j’ai […]

Commentaires fermés sur Apprentissage Coaching
Apprentissage

Apprentissage

Dr William Glasser a consacré plusieurs années à l’étude de l’apprentissage. Il a écrit « every student can succeed » et a déduit que L’apprentissage repose sur : 10% de ce que nous lisons 20% de ce que nous entendons 30% de ce que nous voyons 50% de ce que nous voyons et entendons 70% de ce que nous […]

Commentaires fermés sur Le flow au travail Coaching
Le flow au travail

Le flow au travail

Le flow est un concept développé par le psychologue Mihaly  Csikszentmihalyi. Il s’agit d’un état mental atteint par une personne totalement immergée dans ce qu’elle fait. Dans cet état maximal de concentration, nous ne voyons pas le temps passer et ne sommes plus préoccupés par nous-mêmes. Il s’agit d’un état très propice au bonheur, que […]

Commentaires fermés sur Coach est-ce une profession? Coaching
Coach est-ce une profession?

Coach est-ce une profession?

Tout le monde peut cuisiner, mais tout le monde n’est pas cuisinier. Tout le monde peut taper dans un ballon, mais tout le monde ne joue pas en compétition professionnelle. De même, tout le monde peut faire des activités de coaching, mais tout le monde n’est pas coach. Alors que le terme est employé de […]

Commentaires fermés sur Sérendipité Coaching
Sérendipité

Sérendipité

Savez-vous ce que le coca, la tarte Tatin et les bonbons appelés « bêtises de Cambrai » ont en commun? La sérendipité Le coca-cola est issu d’une erreur de recette de la part d’un pharmacien, cherchant à reproduire, à partir du vin Mariani, une boisson sans alcool, contenant des feuilles de coca et de kola. […]

Commentaires fermés sur Le leadership : une voie de développement Coaching
Le leadership : une voie de développement

Le leadership : une voie de développement

Le leadership est avant tout un travail sur soi qui va amener des prises de conscience, des transformations ou des ajustements qui vont entraîner d’autres dans cette voie de développement. Ce parcours s’appuie sur ces fondements : Une meilleure connaissance de soi Une amélioration de l’hygiène de vie Un alignement des valeurs et des principes […]

Commentaires fermés sur Les six facteurs d’efficacité du coaching Coaching
Les six facteurs d’efficacité du coaching

Les six facteurs d’efficacité du coaching

Six facteurs d’efficacité du coaching La projection d’un futur amélioré. La visualisation des résultats attendus Les objectifs sont supérieurs et plus efficaces que si nous étions seuls Chaque objectif donne lieu à un plan d’action La fréquence et la durée des séances sont suffisantes pour inciter à l’action Le partenariat est réel entre le coach […]