. Vous voulez….
. Mieux vous comprendre et vous connaître ?
. Aligner ce que vous faites sur qui vous êtes vraiment ?
. Miser sur vos talents et ranimer vos motivations?
. Faire le point sur vos ressources personnelles
. Accroître votre efficacité, votre communication, votre coopération?
. Nova est un outil psychométrique efficace et ludique.
Play Video
Pourquoi Nova?
J’ai regardé attentivement pendant plusieurs années, avec quel outil psychométrique j’allais travailler et j’ai trouvé celui-ci excellent. J’ai reçu une certification avec profil Nova en 2015, comme consultant.
Ce profil rassemble plusieurs travaux déjà existants et ayant fait leurs preuves :
DISC basé sur les travaux de Marston, au sujet du langage des couleurs et des
comportements.
Sur les travaux de Carl Jung sur les 8 profils psychologiques Et encore les motivations des travaux de Edward Spranger.
Les combinaisons possibles sont de plusieurs milliers et la finesse des réponses permet de ne pas s’arrêter à une posture figée,
Il existe plusieurs types de profils, comme le profil Personnel qui s’attache à montrer
. Les préférences comportementales
. les motivations
. les talents
. les habiletés professionnelles,
. le style de communication,
. les axes de développement,
. le plan de développement
Il existe aussi le profil gestionnaire, le profil de poste pour le recrutement, le profil candidat (nous permettant de mesurer le degré d’alignement avec le profil de poste) et tout récemment, le profil
Leader