Les six facteurs d’efficacité du coaching

Six facteurs d’efficacité du coaching

1. La projection d’un futur amélioré. La visualisation des résultats attendus
2. Les objectifs sont supérieurs et plus efficaces que si nous étions seuls
3. Chaque objectif donne lieu à un plan d’action
4. La fréquence et la durée des séances sont suffisantes pour inciter à l’action
5. Le partenariat est réel entre le coach et le coaché. Partage de responsabilité.
6. La vérité est au cœur des entretiens de coaching. (le coach retient tout jugement)